Systemische Supervision für Einzelpersonen, Teams und Organisationen

systemisch, traumasensibel und intersektional

Ich biete systemische Supervision in Berlin für Einzelpersonen, Teams, Organisationen, Vereine und Unternehmen an. Die Arbeit ist achtsam, traumasensibel und intersektional ausgerichtet. Gesellschaftliche Machtverhältnisse, Diskriminierungsstrukturen und deren Auswirkungen auf berufliche Prozesse werden dabei behutsam und reflektiert einbezogen.

Supervision eröffnet einen geschützten Raum für Innehalten, Klärung und Neuorientierung.

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WAS IST SYSTEMISCHE SUPERVISION?

Systemische Supervision betrachtet berufliche Anliegen nicht isoliert, sondern im Zusammenhang von Beziehungen, Teamdynamiken, Organisationskultur und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen.

Im Fokus stehen:

berufliche Rollen und Verantwortlichkeiten

Teamprozesse und Kommunikationsmuster

Entscheidungs- und Machtstrukturen

Belastungen im Arbeitskontext

Fallbesprechungen und komplexe Situationen

Durch eine externe, wohlwollende Perspektive entstehen neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten.

Traumasensible und intersektionale Supervision

Ein besonderer Fokus liegt

auf dem Sichtbarwerden von:

Machtverhältnissen

Privilegien

Ausschlüssen

struktureller Diskriminierung

sowie Deren oft feinen Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsprozesse.

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Meine Supervision ist:

traumasensibel

rassismuskritisch

diskriminierungssensibel

intersektional reflektiert

Individuelle Grenzen, Belastungserfahrungen und biografische Hintergründe werden respektiert. Ressourcen werden gestärkt und Sicherheit bewusst mitgedacht

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